Formation Strategie commerciale

Développement des ventes   Fidélisation client   Pilotage commercial   Stratégie commerciale   
Je suis intéressé(e)

    Une formation stratégie commerciale pour structurer votre développement, conquérir de nouveaux clients et augmenter votre chiffre d'affaires.

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer, piloter et développer une stratégie commerciale efficace et adaptée à leur entreprise.

    Objectifs de la formation

    • Réaliser un diagnostic commercial structuré et formuler un positionnement clair et différenciant. (Module 1)
    • Définir des objectifs commerciaux mesurables et identifier des cibles prioritaires cohérentes avec les ressources de l’entreprise. (Module 2)
    • Construire une offre claire et rentable, avec un argumentaire commercial structuré et un prix cohérent. (Module 3)
    • Mettre en place une organisation commerciale simple et efficace permettant de suivre et piloter l’activité. (Module 4)
    • Déployer un plan de prospection structuré et adapté à son marché pour générer de nouvelles opportunités. (Module 5)
    • Conduire un entretien de vente structuré et conclure une vente en maîtrisant les techniques de négociation. (Module 6)
    • Mettre en place des actions concrètes de fidélisation pour développer la valeur client dans la durée. (Module 7)
    • Élaborer et suivre un plan d’actions commercial chiffré et priorisé pour atteindre les objectifs fixés. (Module 8)

    Comment financer ma formation

    Module 1 – Diagnostic commercial et positionnement stratégique

    • Analyse de l’existant (offre, clients, canaux, concurrence)
    • Identification des forces, faiblesses et opportunités
    • Clarification du positionnement et de la proposition de valeur
    • Définition des priorités commerciales

    Module 2 – Définition des objectifs commerciaux et des cibles

    • Définition d’objectifs commerciaux réalistes (CA, marges, volume)
    • Segmentation clients et priorisation des cibles
    • Définition des indicateurs de performance (KPI)
    • Alignement objectifs / ressources disponibles

    Module 3 – Construction de l’offre et politique de prix

    • Structuration de l’offre (produits / services / packs)
    • Argumentaire de valeur
    • Politique de prix et marges
    • Adaptation de l’offre aux différents segments clients

    Module 4 – Organisation et pilotage de l’action commerciale

    • Organisation du processus de vente
    • Rôles et responsabilités (dirigeant, équipe, partenaires)
    • Outils commerciaux (CRM, tableaux de suivi, scripts)
    • Gestion du temps et priorisation des actions

    Module 5 – Prospection et développement commercial

    • Choix des canaux de prospection (terrain, digital, réseau)
    • Méthodes de prospection adaptées aux TPE/PME
    • Qualification des leads
    • Suivi et relance commerciale

    Module 6 – Techniques de vente et négociation

    • Techniques de vente adaptées aux cycles courts et longs
    • Découverte des besoins clients
    • Argumentation et traitement des objections
    • Techniques de négociation et de closing

    Module 7 – Fidélisation, relation client et développement du chiffre d’affaires

    • Parcours et expérience client
    • Suivi client et satisfaction
    • Upsell, cross-sell et récurrence
    • Gestion des réclamations

    Module 8 – Pilotage de la performance commerciale et plan d’actions

    • Analyse des résultats commerciaux
    • Tableaux de bord et indicateurs clés
    • Ajustement de la stratégie
    • Élaboration d’un plan d’actions commercial opérationnel

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :

    • Commerciaux débutants ou expérimentés
    • Responsables ou managers commerciaux
    • Chargés de clientèle ou de développement

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Production de livrables
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

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