Formation Sécurité et Secourisme au Travail (SST)

Sécurité   
Je suis intéressé(e)

    Formation Sécurité et Secourisme au Travail (SST)

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME d’acquérir et maintenir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident du travail. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour identifier les situations à risque, adopter les bons réflexes de prévention, réaliser les gestes de premiers secours adaptés et alerter les secours, tout en tenant compte des contraintes de temps, d’organisation et de ressources propres aux petites entreprises.

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

    Objectifs de la formation

    • Expliquer le rôle, les missions et les limites d’intervention du Sauveteur Secouriste du Travail. (Module 1)
    • Analyser une situation de travail afin d’identifier les risques et proposer des actions de prévention. (Module 2)
    • Mettre en œuvre les actions de protection et d’alerte adaptées à une situation d’accident. (Module 3)
    • Réaliser un examen structuré de la victime afin d’identifier les priorités d’intervention. (Module 4)
    • Réaliser les gestes de secours adaptés à l’état de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours (Module 5)
    • Évaluer sa capacité à intervenir efficacement lors d’une situation d’accident simulée. (Module 6)
    • Démontrer sa capacité à intervenir en tant que SST dans le respect des procédures en vigueur. (Module 7)

    Comment financer ma formation

    Contenu de la formation

    Module 1 – Le rôle et les responsabilités du SST

    • Cadre réglementaire du SST
    • Rôle du SST dans l’entreprise
    • Responsabilités civiles et pénales
    • Articulation avec la prévention des risques

    Module 2 – Identifier les situations dangereuses et prévenir les risques

    • Notions de danger, risque et accident
    • Analyse de situations de travail
    • Mesures de prévention en TPE/PME
    • Alerte et remontée d’informations

    Module 3 – Protéger et alerter face à une situation d’accident

    • Protection de la victime, de soi et des tiers
    • Suppression ou isolement du danger
    • Organisation de l’alerte
    • Transmission d’un message clair et structuré

    Module 4 – Examiner la victime

    • Recherche des signes de détresse
    • État de conscience
    • Respiration
    • Saignements visibles

    Module 5 – Secourir : gestes de premiers secours

    • Saignement abondant
    • Étouffement
    • Malaise
    • Inconscience et arrêt cardiaque
    • Utilisation du défibrillateur (DAE)

    Module 6 – Mise en situation et cas pratiques

    • Scénarios réalistes en lien avec l’activité de l’entreprise
    • Jeux de rôles
    • Analyse collective des interventions
    • Ajustement des pratiques

    Module 7 – Évaluation finale et validation des compétences

    • Épreuves certificatives INRS
    • Validation des compétences SST
    • Bilan individuel et collectif

    Type de formation
    Présentiel

    Accessibilité
    Oui

    Profil des stagiaires
    Tout personnel d’entreprise

    Prérequis
    Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation

    Organisation de la Formation

    Equipe pédagogique

    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants.
    • QCM.
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
    • Études de cas appliquées à l’entreprise.
    • Production de livrables
    • Formulaires d’évaluation de la formation.
    • Attestations de fin de formation remises aux participants.

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation.
    • Exposés théoriques
    • Etude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction.

     

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

    En savoir plus