Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux au sein de leur entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour identifier les facteurs de stress et de tension, mettre en place des actions de prévention adaptées, favoriser un climat de travail sain et mesurer les résultats.
Module 1 – Introduction aux risques psychosociaux (RPS) (1h à 2h)
Module 2 – Diagnostic des facteurs de RPS (2h à 4h)
Module 3 – Prévention primaire et organisationnelle (3h à 6h)
Module 4 – Prévention secondaire et individuelle (3h à 5h)
Module 5 – Gestion des situations à risque (2h à 4h)
Module 6 – Communication et culture d’entreprise (2h à 4h)
Module 7 – Suivi, évaluation et plan d’action (2h à 3h)
Lieu :
Présentiel
Accessibilité :
Oui
Profil des stagiaires :
Tout public
Prérequis :
Aucun
Équipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.