Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer et renforcer leurs pratiques de management d’équipe. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir un style de management adapté, mobiliser et engager les collaborateurs, organiser la communication managériale, fixer et suivre les objectifs, et évaluer les résultats, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et d’organisation propres aux petites entreprises.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Module 1 – Comprendre le rôle et les responsabilités du manager
Module 2 – Adapter son style de management aux situations et aux personnes
Module 3 – Communiquer efficacement avec son équipe
Module 4 – Fixer des objectifs clairs et suivre la performance
Module 5 – Motiver, engager et fidéliser les collaborateurs
Module 6 – Gérer les tensions et les situations managériales difficiles
Module 7 – Organiser le travail et développer l’autonomie de l’équipe
Module 8 – Développer les compétences et accompagner les collaborateurs
Type de formation
Présentiel
Accessibilité
Oui
Profil des stagiaires
Toute personne manageant une équipe
Prérequis
Avoir des connaissances de base
Equipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques