Formation Management commercial

Équipe de vente   Management commercial   Pilotage   Stratégie commerciale   
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    Formez-vous au management commercial et maîtrisez les techniques pour piloter et motiver votre équipe de vente vers l'excellence.

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de développer leurs compétences en management commercial afin d'optimiser l'organisation et la performance des équipes de vente. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir une stratégie commerciale adaptée, structurer et piloter les équipes, suivre les performances et objectifs, motiver et former les collaborateurs, et analyser les résultats pour ajuster les actions.

    Objectifs de la formation

    • Expliquer le rôle et les missions d’un manager commercial et leur impact sur la performance de l’entreprise. (Module 1)
    • Élaborer une stratégie commerciale cohérente et adaptée aux objectifs et ressources de la TPE/PME. (Module 2)
    • Mettre en place l’organisation et le suivi d’une équipe commerciale pour maximiser la performance. (Module 3)
    • Motiver et accompagner les collaborateurs pour améliorer leur engagement et leurs résultats commerciaux. (Module 4)
    • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale. (Module 5)
    • Concevoir et appliquer un plan de management commercial adapté à l’entreprise et évaluer son efficacité. (Module 6)

    Comment financer ma formation

    Module 1 – Introduction au management commercial (1h à 2h)

    • Rôle et missions du manager commercial
    • Organisation des équipes de vente dans les TPE/PME
    • Définition des objectifs commerciaux et indicateurs clés
    • Panorama des pratiques commerciales modernes

    Module 2 – Élaboration de la stratégie commerciale (2h à 4h)

    • Analyse du marché et de la concurrence
    • Segmentation client et ciblage
    • Définition des objectifs SMART
    • Planification et priorisation des actions commerciales

    Module 3 – Organisation et pilotage des équipes commerciales (2h à 4h)

    • Structuration des équipes et répartition des responsabilités
    • Suivi des performances individuelles et collectives
    • Outils de gestion et reporting
    • Gestion des priorités et optimisation des ressources

    Module 4 – Techniques de motivation et management d’équipe (2h à 4h)

    • Motivation individuelle et collective
    • Gestion des talents et accompagnement des collaborateurs
    • Coaching commercial et feedback constructif
    • Gestion des situations difficiles et conflits

    Module 5 – Pilotage de la performance commerciale (2h à 3h)

    • Analyse des indicateurs clés (CA, marges, taux de conversion…)
    • Tableaux de bord et reporting commercial
    • Suivi des objectifs et ajustement de la stratégie
    • Optimisation des processus de vente

    Module 6 – Atelier pratique : simulation de management commercial (3h à 6h)

    • Étude de cas réel ou simulé d’une équipe commerciale
    • Analyse des forces et faiblesses de l’organisation commerciale
    • Élaboration d’un plan d’action opérationnel
    • Feedback et recommandations personnalisées

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :
    Tout public

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Production de livrables
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

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