Formation Introduction au developpement durable

Développement durable   Plan d'action environnemental   RSE   Transition écologique   
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    Formez-vous à l'introduction au développement durable et intégrez les principes de durabilité dans votre stratégie d'entreprise.

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de comprendre les enjeux et principes fondamentaux du développement durable et d'intégrer ces pratiques dans leur organisation. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir une stratégie durable adaptée à l'entreprise, identifier les actions prioritaires, organiser les processus internes et communiquer de manière responsable.

    Objectifs de la formation

    • Expliquer les principes fondamentaux du développement durable et identifier leurs implications pour une entreprise. (Module 1)
    • Identifier et analyser les impacts environnementaux et sociaux de l’activité de l’entreprise. (Module 2)
    • Élaborer un plan d’action durable adapté à son entreprise, en définissant les priorités et indicateurs de suivi. (Module 3)
    • Concevoir une stratégie de communication durable pour mobiliser collaborateurs et parties prenantes. (Module 4)
    • Mettre en place des pratiques responsables et optimiser l’utilisation des ressources au sein de l’entreprise. (Module 5)
    • Développer et présenter un projet concret intégrant des pratiques durables adaptées à son entreprise. (Module 6)

    Comment financer ma formation

    Module 1 – Fondements du développement durable (2h à 4h)

    • Définition et historique du développement durable
    • Les trois piliers : environnemental, social, économique
    • Principes et normes internationales
    • Enjeux globaux et locaux pour les TPE/PME

    Module 2 – Analyse de l’impact de l’entreprise (3h à 6h)

    • Cartographie des activités et impacts
    • Évaluation environnementale (énergie, déchets, ressources)
    • Évaluation sociale (conditions de travail, parties prenantes)
    • Méthodes d’analyse simple adaptées aux TPE/PME

    Module 3 – Stratégies et plan d’action durable (4h à 8h)

    • Définition d’objectifs durables réalistes
    • Priorisation des actions selon ressources et impact
    • Intégration dans la stratégie globale de l’entreprise
    • Suivi et évaluation des initiatives

    Module 4 – Communication et engagement interne/externe (3h à 6h)

    • Communication interne et sensibilisation des collaborateurs
    • Communication externe : clients, partenaires et réseaux
    • Bonnes pratiques et exemples concrets
    • Mesure de l’impact de la communication

    Module 5 – Gestion des ressources et pratiques responsables (4h à 8h)

    • Gestion efficace de l’énergie et des matières premières
    • Réduction et tri des déchets
    • Achats responsables et fournisseurs durables
    • Bonnes pratiques opérationnelles dans les TPE/PME

    Module 6 – Mise en pratique : projet durable (4h à 8h)

    • Étude de cas réel ou simulation d’entreprise
    • Définition d’un mini-plan d’action durable
    • Présentation et partage des projets
    • Feedback et recommandations

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :
    Tout public

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Production de livrables
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

    En savoir plus