Formation Gestion et reprise d'entreprise

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    Formez-vous à la gestion et reprise d'entreprise et maîtrisez toutes les étapes pour reprendre ou céder une TPE/PME en sécurité.

    Cette formation permet aux dirigeants, repreneurs et collaborateurs de TPE/PME de structurer, sécuriser et piloter efficacement un projet de gestion ou de reprise d'entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour analyser une entreprise cible, évaluer sa viabilité économique et financière, sécuriser les aspects juridiques, construire un plan de financement solide et élaborer une stratégie de développement post-reprise.

    Objectifs de la formation

    • Analyser l’environnement économique et concurrentiel d’une entreprise cible et identifier les facteurs clés de succès et risques stratégiques. (Module 1)
    • Réaliser un diagnostic interne structuré (commercial, organisationnel, RH, financier) et formaliser un rapport d’audit synthétique. (Module 2)
    • Évaluer la valeur d’une entreprise en appliquant au moins deux méthodes de valorisation et argumenter son estimation. (Module 3)
    • Choisir la modalité juridique adaptée (rachat de parts, fonds de commerce, etc.) et en expliquer les conséquences principales. (Module 4)
    • Construire un plan de financement complet et préparer un argumentaire structuré pour un partenaire bancaire. (Module 5)
    • Formaliser un plan d’action priorisé pour les 100 premiers jours incluant objectifs mesurables et indicateurs de suivi. (Module 6)
    • Appliquer une méthode de conduite du changement pour accompagner les équipes dans une situation de reprise. (Module 7)
    • Analyser un tableau de bord de gestion et identifier au moins 2 actions correctives à mettre en œuvre sous 3 mois. (Module 8)
    • Évaluer les principaux risques liés à la reprise et proposer un plan de mitigation structuré. (Module 9)

    Comment financer ma formation

    MODULE 1 – Environnement économique & stratégie de reprise

    • Analyse sectorielle
    • Positionnement stratégique
    • Diagnostic externe (opportunités / menaces)
    • Identification des leviers de différenciation

    MODULE 2 – Diagnostic interne & audit global

    • Analyse du modèle économique
    • Diagnostic organisationnel
    • Audit des ressources humaines
    • Évaluation des processus internes
    • Synthèse des forces / faiblesses

    MODULE 3 – Analyse financière & valorisation

    • Lecture bilan & compte de résultat
    • Capacité d’autofinancement
    • Seuil de rentabilité
    • Méthodes de valorisation (patrimoniale, rentabilité, multiples)
    • Analyse de la rentabilité future

    MODULE 4 – Cadre juridique & sécurisation de la reprise

    • Typologies de reprise
    • Garanties d’actif et de passif
    • Audit juridique
    • Responsabilités du dirigeant
    • Étapes clés de la transmission

    MODULE 5 – Montage financier & négociation

    • Plan de financement initial
    • Prévisionnel à 3 ans
    • Analyse du BFR
    • Leviers de financement
    • Techniques de négociation

    MODULE 6 – Plan de reprise & feuille de route 100 jours

    • Priorisation stratégique
    • Communication interne
    • Stabilisation opérationnelle
    • Quick wins
    • Mise en place d’indicateurs

    MODULE 7 – Management & conduite du changement

    • Leadership du repreneur
    • Communication managériale
    • Gestion des résistances
    • Mobilisation des équipes
    • Culture d’entreprise

    MODULE 8 – Pilotage & performance post-reprise

    • Construction de KPI stratégiques
    • Pilotage de trésorerie
    • Suivi des marges
    • Ajustement budgétaire
    • Performance durable

    MODULE 9 – Gestion des risques & continuité d’activité

    • Cartographie des risques
    • Risques financiers et juridiques
    • Risques humains
    • Plan de continuité d’activité
    • Sécurisation contractuelle

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :
    Tout public

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

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