Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de leur entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir une stratégie RH adaptée, organiser le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs, mettre en place des process efficaces, améliorer la motivation et la performance des équipes.
Module 1 – Introduction à la GRH et rôle stratégique
Module 2 – Recrutement et intégration
Module 3 – Gestion administrative et légale du personnel
Module 4 – Formation et développement des compétences
Module 5 – Motivation et management des équipes
Module 6 – Rémunération et avantages sociaux
Module 7 – Suivi et pilotage RH
Module 8 – Stratégie RH et plan d’action
Lieu :
Présentiel
Accessibilité :
Oui
Profil des stagiaires :
Responsables et membres des services RH
Prérequis :
Aucun
Équipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.