Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer, sécuriser et maîtriser la gestion de la paie au sein de leur organisation. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour comprendre le cadre réglementaire, fiabiliser les calculs de paie, organiser les processus et obligations déclaratives, contrôler les bulletins de salaire et suivre les résultats.
Module 1 – Comprendre les fondamentaux de la paie (2h à 4h)
Module 2 – Cadre juridique et obligations sociales (3h à 6h)
Module 3 – Les éléments de rémunération (3h à 6h)
Module 4 – Les cotisations sociales et le net à payer (3h à 6h)
Module 5 – Temps de travail, absences et congés (2h à 4h)
Module 6 – Les déclarations sociales et obligations déclaratives (2h à 4h)
Module 7 – Utiliser un logiciel de paie en TPE/PME (2h à 4h)
Module 8 – Contrôler, sécuriser et corriger la paie (2h à 4h)
Module 9 – Cas pratiques et mise en situation professionnelle (3h à 6h)
Lieu :
Présentiel
Accessibilité :
Oui
Profil des stagiaires :
Prérequis :
Aucun
Équipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.