Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME du secteur du spectacle de maîtriser les bases et les mécanismes opérationnels de la gestion de la paie des intermittents et des équipes artistiques et techniques. Elle apporte une méthodologie concrète pour sécuriser l'établissement des bulletins de paie, appliquer la réglementation spécifique au spectacle vivant, gérer les déclarations sociales obligatoires et organiser efficacement le suivi administratif des salariés.
Module 1 – Environnement de la paie du spectacle (3h à 5h)
Module 2 – Cadre légal et conventions collectives (4h à 7h)
Module 3 – Statuts des salariés du spectacle (3h à 6h)
Module 4 – Rémunération et calcul de paie (5h à 9h)
Module 5 – Contrats de travail du spectacle (4h à 7h)
Module 6 – DSN et déclarations sociales (5h à 9h)
Module 7 – Cotisations sociales et organismes spécifiques (4h à 7h)
Module 8 – Gestion des intermittents du spectacle (5h à 10h)
Module 9 – Logiciels de paie spécialisés (4h à 8h)
Module 10 – Contrôle et sécurisation de la paie (3h à 6h)
Lieu :
Présentiel
Accessibilité :
Oui
Profil des stagiaires :
Tout public
Prérequis :
Aucun
Équipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.