Formation Developpement business

Croissance   Développement business   RSE   Stratégie commerciale   
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    Formez-vous au développement business et structurez une stratégie de croissance durable pour votre entreprise.

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer, piloter et développer leur activité de manière efficace et durable. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour analyser le marché, définir une stratégie de développement business adaptée, structurer les actions commerciales et partenariales, organiser les ressources internes et suivre la performance.

    Objectifs de la formation

    • Expliquer les enjeux du développement business et leur impact sur la croissance et la pérennité de l’entreprise. (Module 1)
    • Analyser son marché et son environnement afin d’identifier des opportunités de développement. (Module 2)
    • Élaborer une stratégie de développement business adaptée aux ressources et objectifs de l’entreprise. (Module 3)
    • Mettre en œuvre des actions pour faire évoluer l’offre de l’entreprise en créant de la valeur. (Module 4)
    • Intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux dans la stratégie de l’entreprise. (Module 5)
    • Analyser l’organisation de l’entreprise afin de l’adapter aux objectifs de développement. (Module 6)
    • Évaluer la performance du développement business et proposer des ajustements stratégiques. (Module 7)
    • Concevoir un plan de développement business structuré et réaliste pour son entreprise. (Module 8)

    Comment financer ma formation

    Module 1 – Comprendre les enjeux du développement business (2h à 4h)

    • Comprendre les leviers du développement business
    • Identifier les enjeux économiques et sociétaux
    • Positionner son entreprise dans son environnement

    Module 2 – Analyser son marché et son environnement (3h à 6h)

    • Identifier les tendances du marché
    • Analyser la concurrence
    • Comprendre les attentes des clients et parties prenantes

    Module 3 – Définir une stratégie de développement adaptée (3h à 6h)

    • Définir des objectifs de croissance réalistes
    • Choisir des axes de développement (offre, marché, partenariats)
    • Prioriser les actions

    Module 4 – Développer l’offre et créer de la valeur (3h à 6h)

    • Structurer une démarche commerciale
    • Développer la prospection et la fidélisation
    • Utiliser les outils marketing et digitaux

    Module 5 – Intégrer les enjeux sociétaux et responsables RSE (2h à 4h)

    • Comprendre les principes de la RSE
    • Identifier les attentes des parties prenantes
    • Intégrer des pratiques responsables dans la stratégie

    Module 6 – Organiser et piloter la croissance de l’entreprise (2h à 4h)

    • Adapter l’organisation interne
    • Structurer les processus
    • Accompagner les équipes dans la croissance

    Module 7 – Suivre la performance et ajuster la stratégie (2h à 4h)

    • Définir des indicateurs de performance
    • Analyser les résultats
    • Ajuster les actions de développement

    Module 8 – Élaborer un plan de développement business global (3h à 6h)

    • Synthétiser les acquis
    • Formaliser un plan d’actions
    • Prioriser les projets de développement

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :
    Tout public

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Production de livrables
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

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