Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de comprendre, structurer et faire fonctionner efficacement le CSE au sein de leur entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour maîtriser le cadre légal, organiser le dialogue social, communiquer efficacement avec les salariés, préparer et animer les réunions du CSE, et suivre les actions mises en place.
Module 1 – Comprendre le rôle et le cadre du CSE
Module 2 – Cadre juridique et obligations légales
Module 3 – Composition, élections et fonctionnement du CSE
Module 4 – Réunions du CSE : préparation, animation et suivi
Module 5 – Attributions économiques et sociales du CSE
Module 6 – Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
Module 7 – Communication et dialogue social
Module 8 – Moyens, budget et gestion financière du CSE
Module 9 – Cas pratiques et mise en situation
Lieu :
Présentiel
Accessibilité :
Oui
Profil des stagiaires :
Nouveaux élus d’un CSE
Prérequis :
Aucun
Équipe pédagogique
Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.