Formation Cessation de part

Cession de parts   Fiscalité cession   Transmission   Valorisation   
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    Formez-vous à la cession de parts et maîtrisez les étapes juridiques, fiscales et financières pour céder votre entreprise en toute sécurité.

    Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer et sécuriser efficacement un projet de cession de parts. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour préparer la cession, en comprendre les enjeux juridiques, fiscaux et financiers, et organiser les différentes étapes du processus.

    Objectifs de la formation

    • Expliquer les mécanismes et enjeux d’une cession de parts. (Module 1)
    • Analyser la situation d’une entreprise afin d’identifier les prérequis à une cession réussie. (Module 2)
    • Calculer une valorisation d’entreprise à partir de données financières. (Module 3)
    • Mettre en œuvre les principales étapes juridiques d’une cession de parts. (Module 4)
    • Analyser les impacts fiscaux d’une cession selon différents scénarios. (Module 5)
    • Évaluer différentes options de structuration afin de sécuriser une cession. (Module 6)
    • Construire un plan de financement adapté à une reprise d’entreprise. (Module 7)
    • Mettre en œuvre un plan de communication adapté lors d’une cession. (Module 8)
    • Concevoir un plan d’accompagnement post-cession structuré. (Module 9)

    Comment financer ma formation

    Module 1 – Comprendre la cession de parts (3h)

    • Définition : parts sociales vs actions
    • Typologie des cessions (totale, partielle, familiale, externe)
    • Enjeux juridiques, fiscaux et patrimoniaux
    • Acteurs impliqués

    Module 2 – Préparer son projet de cession (4h)

    • Diagnostic de l’entreprise
    • Anticipation (timing, objectifs, stratégie)
    • Audit préalable (financier, juridique, fiscal)
    • Identification des points de vigilance

    Module 3 – Évaluation de l’entreprise (4h)

    • Méthodes d’évaluation (patrimoniale, rendement, comparables)
    • Notions de valorisation
    • Facteurs influençant le prix
    • Cas pratiques

    Module 4 – Cadre juridique de la cession (3h)

    • Procédures de cession (agrément, pactes, statuts)
    • Rédaction des actes
    • Garanties d’actif et de passif
    • Obligations légales

    Module 5 – Fiscalité de la cession (4h)

    • Imposition des plus-values
    • Régimes fiscaux (PFU, barème, abattements)
    • Cas particuliers (départ à la retraite, transmission familiale)
    • Optimisation fiscale

    Module 6 – Négociation et structuration de l’opération (3h)

    • Techniques de négociation
    • Modalités de paiement (cash, crédit vendeur, earn-out)
    • Structuration de la transaction
    • Sécurisation des accords

    Module 7 – Financement de la reprise côté acquéreur (3h)

    • Sources de financement
    • Effet de levier (LBO simplifié)
    • Relations avec les banques
    • Montage financier

    Module 8 – Gestion des aspects humains et communication (2h)

    • Communication interne et externe
    • Gestion des équipes
    • Confidentialité
    • Accompagnement du changement

    Module 9 – Finalisation et post-cession (2h)

    • Signature et closing
    • Formalités administratives
    • Transition (accompagnement du repreneur)
    • Gestion patrimoniale post-cession

    Lieu :
    Présentiel

    Accessibilité :
    Oui

    Profil des stagiaires :
    Tout public

    Prérequis :
    Aucun

    Équipe pédagogique
    Des cours personnalisés – une équipe à votre écoute – un formateur expérimenté et compétent – souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

    Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
    • Suivi individualisé de la progression des participants
    • QCM
    • Exercices pratiques réalisés pendant la formation
    • Études de cas appliquées à l’entreprise
    • Formulaires d’évaluation de la formation
    • Attestations de fin de formation remises aux participants

    Ressources techniques et pédagogiques

    • Supports de formation
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets
    • QCM
    • Questionnaires de satisfaction

    Accessibilité
    L’inscription à la formation s’effectue après : une prise de contact (mail ou téléphone), l’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise, la validation du programme, des objectifs et des modalités de financement, la signature de la convention ou du contrat de formation. L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. Délai d’accès : 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.

    Et vous, quel budget formation pouvez-vous mobiliser ?

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